[az_blank_divider height_value=“70″][az_special_heading special_heading_title=“Wir freuen uns auf dich“ special_heading_colors_mode=“custom-special-heading-color“ special_heading_master_color=“#ffffff“][az_blank_divider][az_single_image image=“217″ image_link_mode=“with-link“ image_link_target=“_blank“ image_link_url=“https://early-bird-club.de/wp-content/uploads/2018/06/201820205_ebc_stellenanzeige_a4_m.pdf“][az_blank_divider]
[az_blank_divider height_value=“70″][az_special_heading special_heading_title=“Komm ins Team“ special_heading_colors_mode=“custom-special-heading-color“ special_heading_master_color=“#ffffff“][az_blank_divider][az_single_image image=“218″ image_link_mode=“with-link“ image_link_target=“_blank“ image_link_url=“https://early-bird-club.de/wp-content/uploads/2018/06/20180205_ebc_stellenanzeige_a4_w.pdf“][az_blank_divider]
[az_blank_divider height_value=“80″][az_special_heading special_heading_title=“Freie Stellen“][az_blank_divider][az_column_text]

Zur Zeit haben wir in Ludwigsburg, Stuttgart und Leinfelden-Echterdingen folgende Stellen frei:
ErzieherIn im Anerkennungsjahr
ErzieherIn / KinderpflegerIn

[/az_column_text]

[az_special_heading special_heading_title=“Tipps für Ihre Bewerbung im Early Bird Club“ el_class=“ebc_title_left“][az_column_text]Haben Sie bei unseren Stellenanzeigen eine Position gefunden, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! So einfach geht es:[/az_column_text]
[az_column_text]1. Bewerbung per E-Mail oder Post

Natürlich steht es Ihnen frei, Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post einzureichen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an info@early-bird-club.de oder per Post an die folgende Adresse:

Pädagogische Kinderförderungsgesellschaft mbH
Early Bird Club
Steubenstraße 7
70190 Stuttgart[/az_column_text]

[az_column_text]2. Die wichtigen Unterlagen auf einem Blick

Ihre Bewerbungsunterlagen helfen uns dabei uns ein Bild über Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen und Qualifikationen zu machen. Bitte hängen Sie bei Ihrer Bewerbung die folgenden Dokumente an:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse und Zertifikate (soweit vorhanden)
  • Nachweis des höchsten Bildungsabschlusses
  • Foto (optional)

[/az_column_text]

[az_special_heading special_heading_title=“Einarbeitung im Early Bird Club“ el_class=“ebc_title_left“]
[az_column_text]Die Entwicklungsbegleitung der Mitarbeiter startet bereits bei der Einarbeitung, auf die wir besonderen Wert legen. An erster Stelle steht hier die Weitergabe der Werte des Early Bird Clubs: flache Hierarchien, Offenheit, Fragen stellen und eine positive Fehlerkultur. So begrüßen wir am Einführungstag alle neuen MitarbeiterInnen.
Für den sanften Start im Early Bird Club erhalten die Neulinge eine Einarbeitungsmappe sowie das pädagogische Konzept. Hier werden alle Fragen von A bis Z beantwortet. Außerdem begleiten erfahrene KollegInnen die neu beginnenden MitarbeiterInnen in den ersten Wochen und Monaten in Form eines Patenprogramms. Sie stehen ihnen jederzeit bei praktischen Fragen im Alltag zur Verfügung.[/az_column_text]
[az_column_text]Wir bieten unseren ErzieherInnen im Anerkennungsjahr eine professionelle Anleitung und Betreuung, sodass einer langfristigen Zusammenarbeit nichts im Wege steht. Daher haben wir ein Konzept für die qualifizierte Praxisanleitung entwickelt: Erfahrene Praxisanleiter begleiten die Berufspraktikanten, arbeiten eng mit den Fachakademien zusammen, beraten zudem fachlich qualifiziert bei der Auswahl des Facharbeitsthemas und unterstützen bei der Vorbereitung der eigentlichen Facharbeit.[/az_column_text]
[az_special_heading special_heading_title=“Unsere Mitarbeiter-Benefits“]
[az_column_text]Motivierte und zufriedene MitarbeiterInnen sind ein wichtiger Bestandteil für die Erfüllung unseres Leitbildes „Für eine glückliche Kindheit“. Neben einer attraktiven Vergütung, einem herzlichen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Entwicklung und Mitgestaltung, bieten wir unseren ErzieherInnen, KinderpflegerInnen, AnerkennungspraktikantInnen und weiteren pädagogischen Fachkräften viele zusätzliche Leistungen.[/az_column_text]
[az_blank_divider][az_special_heading special_heading_title=“Einstieg und Zukunft“][az_single_image image=“1189″][az_column_text]

  • Teilnahme an unterschiedlichen Weiterbildungen und Karrierechancen
  • Mehr Vorbereitungszeit für die pädagogische Arbeit durch Übernahme der administrativen Aufgaben seitens des Managements
  • Vernetzung unter den Mitarbeitern durch Feste und Veranstaltungen
  • „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm

[/az_column_text]

[az_blank_divider][az_special_heading special_heading_title=“Rundum versorgt“][az_single_image image=“1191″][az_column_text]

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreich bestandener Probezeit
  • Attraktive Vergütungen
  • Bonuszahlungen
  • Vergünstigte Kinderbetreuungsplätze

[/az_column_text]

[az_blank_divider][az_special_heading special_heading_title=“Wohlfühlfaktoren“][az_single_image image=“1193″][az_column_text]

  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Strukturierte Arbeitsabläufe mit geregelten Pausenzeiten
  • Helles und freundliches Arbeitsumfeld
  • Liebe Kollegen und Teamzusammenhalt

[/az_column_text]

[az_special_heading special_heading_title=“Weiterbildung & Karriere im Early Bird Club“ el_class=“ebc_title_left“][az_column_text]Der Early Bird Club steht für eine moderne, anspruchsvolle Pädagogik am Puls der Zeit. Um uns gemeinsam weiterzuentwickeln und unsere pädagogischen Leitlinien zeitgemäß zu gestalten, bieten wir unterschiedliche Fortbildungen und Workshops für neue und bestehende MitarbeiterInnen der Early Bird Clubs. Ziel des Weiterbildungsprogramms ist es, ErzieherInnen, KinderpflegerInnen und AnerkennungspraktikantInnen auf dem aktuellsten Stand der Pädagogik zu halten, Erlerntes aufzufrischen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln:[/az_column_text][az_blank_divider]
[az_special_heading special_heading_title=“Facts“ el_class=“ebc_title_left“][az_column_text]

  • 3 pädagogische Tage im Jahr
  • Individuelle Fortbildungsprogramme
  • Halbjährliche Feedbackgespräche mit der Möglichkeit, die eigene Fortbildung mitzugestalten
  • Qualifizierte Praxisanleitung als Leitfaden für die optimale Zusammenarbeit mit Erziehern im Anerkennungsjahr
  • Managementtraining für Kita-Leitungen und stellvertretende Leitungen, die sie in ihren Führungsqualitäten stärken
  • Vielseitige Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen durch möglichen Wechsel innerhalb der Gruppen und KiTa-Standorte

[/az_column_text][az_blank_divider]

[az_special_heading special_heading_title=“Leitungsteam“ el_class=“ebc_title_left“][az_column_text]Das Leitungsteam der verschiedenen Early Bird Clubs arbeitet regelmäßig gemeinsam an unseren pädagogischen Standards. Die KollegInnen haben es sich dabei zur Aufgabe gemacht, die Qualität in unseren Häusern stetig und weiter auszubauen. Einmal im Monat trifft sich unser Leitungsteam zum Austausch der Erfahrungen in den einzelnen Clubs.[/az_column_text]
[az_special_heading special_heading_title=“Management Training“ el_class=“ebc_title_left“][az_column_text]Mit unseren Management-Trainings ermöglichen wir eine gezielte Förderung einer Führungskarriere innerhalb des Unternehmens.[/az_column_text]
[az_special_heading special_heading_title=“Rezensionen über uns“ el_class=“ebc_title_left“]
[az_column_text]In den pädagogischen Einrichtungen von Early Bird Club konnte ich während einiger Seminartage, als Dozentin und Coach beobachten, wie wertschätzend der Umgang miteinander gestaltet wird. Die vorbildlich gelebte Mehrsprachigkeit der Fachkräfte hat mich fasziniert. Selbstverständlich wird im Early Bird Club, Sprache und Kommunikation auf höchstem Level gestaltet. Das pädagogische Personal ist aktuell an der Forschung dran und setzt diese im päd. Alltag, nach den Schilderungen der Seminarteilnehmer, beispielhaft für die Kinder und deren Familien um. Ich kann allen pädagogischen Fachkräften und Familien Early Bird Club als Arbeitgeber und Dienstleister sehr empfehlen: von der ersten telefonischen Kontaktaufnahme über die Planung, bis hin zu den Rahmenbedingungen an den Seminartagen, war die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Frau Annett Ewert, als Träger professionell. Modellhaft für alle Einrichtungen ist die Einstellung einer Sozial-Assistentin, diese entlastet und schafft viel Freiraum für die Arbeit mit den Kinder. Vielen Dank an dieser Stelle an die Geschäftsleitung und an die engagierten Fachkräfte für die Arbeit an der Zukunft – unsere Kinder!

Petra Jurcyk, Pädagogische Leitung
You and you Verlag[/az_column_text]