Wir freuen uns auf dich

Komm ins Team

Freie Stellen

Zur Zeit haben wir in Stuttgart und Leinfelden-Echterdingen folgende Stellen frei:
ErzieherIn im Anerkennungsjahr
ErzieherIn / KinderpflegerIn
Stellvertretende Leitung

Tipps für Ihre Bewerbung im Early Bird Club

Haben Sie bei unseren Stellenanzeigen eine Position gefunden, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! So einfach geht es:

1. Bewerbung per E-Mail oder Post

Natürlich steht es Ihnen frei, Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post einzureichen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an info@early-bird-club.de oder per Post an die folgende Adresse:

Pädagogische Kinderförderungsgesellschaft mbH
Early Bird Club
Steubenstraße 7
70190 Stuttgart

2. Die wichtigen Unterlagen auf einem Blick

Ihre Bewerbungsunterlagen helfen uns dabei uns ein Bild über Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen und Qualifikationen zu machen. Bitte hängen Sie bei Ihrer Bewerbung die folgenden Dokumente an:

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse und Zertifikate (soweit vorhanden)
  • Nachweis des höchsten Bildungsabschlusses
  • Foto (optional)

Einarbeitung im Early Bird Club

Die Entwicklungsbegleitung der Mitarbeiter startet bereits bei der Einarbeitung, auf die wir besonderen Wert legen. An erster Stelle steht hier die Weitergabe der Werte der des Early Bird Clubs: flache Hierarchien, Offenheit, Fragen stellen und eine positive Fehlerkultur. So begrüßen wir am Einführungstag alle neuen Mitarbeiter.
Für den sanften Start im Early Bird Club erhalten die Neulinge eine Einarbeitungsmappe sowie das pädagogische Konzept. Hier werden alle Fragen von A bis Z beantwortet. Außerdem begleiten erfahrene Kollegen die neu beginnenden Mitarbeiter in den ersten Wochen und Monaten in Form eines Patenprogramms. Sie stehen ihnen jederzeit bei praktischen Fragen im Alltag zur Verfügung.

Wir bieten unseren Erziehern im Anerkennungsjahr eine professionelle Anleitung und Betreuung, so dass einer langfristigen Zusammenarbeit nichts im Wege steht. Daher haben wir ein Konzept für die qualifizierte Praxisanleitung entwickelt: Erfahrene Praxisanleiter begleiten die Berufspraktikanten, arbeiten eng mit den Fachakademien zusammen, beraten zudem fachlich qualifiziert bei der Auswahl des Facharbeitsthemas und unterstützen bei der Vorbereitung der eigentlichen Facharbeit.

Unsere Mitarbeiter-Benefits

Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil für die Erfüllung unseres Leitbildes „Für eine glückliche Kindheit“. Neben einer attraktiven Vergütung, einem herzlichen Arbeitsumfeld mit viel Raum für Entwicklung und Mitgestaltung, bieten wir unseren Erziehern, Kinderpflegern, Anerkennungspraktikanten und weiteren pädagogischen Fachkräften viele zusätzliche Leistungen.

Einstieg und Zukunft

00
  • Teilnahme an unterschiedlichen Weiterbildungen und Karrierechancen
  • Mehr Vorbereitungszeit für die pädagogische Arbeit durch Übernahme der administrativen Aufgaben seitens des Managements
  • Vernetzung unter den Mitarbeitern durch Feste und Veranstaltungen
  • „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm

Rundum versorgt

00
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreich bestandener Probezeit
  • Attraktive Vergütungen
  • Bonuszahlungen
  • Vergünstigte Kinderbetreuungsplätze

Wohlfühlfaktoren

00
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • Verpflegung mit frischer und gesunder Kost durch unseren Caterer
  • Strukturierte Arbeitsabläufe mit geregelten Pausenzeiten
  • Helles und freundliches Arbeitsumfeld
  • Liebe Kollegen und Teamzusammenhalt

Weiterbildung & Karriere im Early Bird Club

Der Early Bird Club steht für eine moderne, anspruchsvolle Pädagogik am Puls der Zeit. Um uns gemeinsam weiterzuentwickeln und unsere pädagogischen Leitlinien zeitgemäß zu gestalten, bieten wir unterschiedliche Fortbildungen und Workshops für neue und bestehende Mitarbeiter der Early Bird Clubs. Ziel des Weiterbildungsprogramms ist es, Erzieher, Kinderpfleger und Anerkennungspraktikanten auf dem aktuellsten Stand der Pädagogik zu halten, Erlerntes aufzufrischen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln:

Facts

  • 3 pädagogische Tage im Jahr
  • Individuelle Fortbildungsprogramme
  • Halbjährliche Feedbackgespräche mit der Möglichkeit, die eigene Fortbildung mitzugestalten
  • Qualifizierte Praxisanleitung als Leitfaden für die optimale Zusammenarbeit mit Erziehern im Anerkennungsjahr
  • Managementtraining für Kita-Leitungen und stellvertretende Leitungen, die sie in ihren Führungsqualitäten stärken
  • Vielseitige Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen durch möglichen Wechsel innerhalb der Gruppen und KiTa-Standorte

Leitungsteam

Das Leitungsteam der verschiedenen Early Bird Clubs arbeitet regelmäßig gemeinsam an unseren pädagogischen Standards. Die Kolleginnen und Kollegen haben es sich dabei zur Aufgabe gemacht, die Qualität in unseren Häusern stetig und weiter auszubauen. Einmal im Monat trifft sich unser Leitungsteam zum Austausch der Erfahrungen in den einzelnen Clubs.

Management Training

Mit unseren Management-Trainings ermöglichen wir eine gezielte Förderung einer Führungskarriere innerhalb des Unternehmens.