Zur Zeit haben wir in Ludwigsburg, Stuttgart und Leinfelden-Echterdingen folgende Stellen frei:
ErzieherIn im Anerkennungsjahr
ErzieherIn / KinderpflegerIn
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Natürlich steht es Ihnen frei, Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post einzureichen. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an info@early-bird-club.de oder per Post an die folgende Adresse:
Pädagogische Kinderförderungsgesellschaft mbH
Early Bird Club
Steubenstraße 7
70190 Stuttgart[/az_column_text]
Ihre Bewerbungsunterlagen helfen uns dabei uns ein Bild über Ihre Persönlichkeit, Erfahrungen und Qualifikationen zu machen. Bitte hängen Sie bei Ihrer Bewerbung die folgenden Dokumente an:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Arbeitszeugnisse und Zertifikate (soweit vorhanden)
- Nachweis des höchsten Bildungsabschlusses
- Foto (optional)
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Für den sanften Start im Early Bird Club erhalten die Neulinge eine Einarbeitungsmappe sowie das pädagogische Konzept. Hier werden alle Fragen von A bis Z beantwortet. Außerdem begleiten erfahrene KollegInnen die neu beginnenden MitarbeiterInnen in den ersten Wochen und Monaten in Form eines Patenprogramms. Sie stehen ihnen jederzeit bei praktischen Fragen im Alltag zur Verfügung.[/az_column_text]
- Teilnahme an unterschiedlichen Weiterbildungen und Karrierechancen
- Mehr Vorbereitungszeit für die pädagogische Arbeit durch Übernahme der administrativen Aufgaben seitens des Managements
- Vernetzung unter den Mitarbeitern durch Feste und Veranstaltungen
- „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm
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- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreich bestandener Probezeit
- Attraktive Vergütungen
- Bonuszahlungen
- Vergünstigte Kinderbetreuungsplätze
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- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Strukturierte Arbeitsabläufe mit geregelten Pausenzeiten
- Helles und freundliches Arbeitsumfeld
- Liebe Kollegen und Teamzusammenhalt
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- 3 pädagogische Tage im Jahr
- Individuelle Fortbildungsprogramme
- Halbjährliche Feedbackgespräche mit der Möglichkeit, die eigene Fortbildung mitzugestalten
- Qualifizierte Praxisanleitung als Leitfaden für die optimale Zusammenarbeit mit Erziehern im Anerkennungsjahr
- Managementtraining für Kita-Leitungen und stellvertretende Leitungen, die sie in ihren Führungsqualitäten stärken
- Vielseitige Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen durch möglichen Wechsel innerhalb der Gruppen und KiTa-Standorte
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Petra Jurcyk, Pädagogische Leitung
You and you Verlag[/az_column_text]